Кадровый потенциал в современной России: новые подходы
Правительство РФ находится в поиске новых подходов для дальнейшего развития рынка труда и реализации кадрового потенциала. Для этого система профессиональной подготовки должна стать бесшовной, обеспечивать максимально быстрый переход на рынок труда. Это позволит решить проблему дефицита кадров.
Кроме того, необходимо существенно повысить производительность труда. Для решения поставленной Президентом РФ задачи необходимо развивать цифровые платформы, модели управления на основе данных и проводить сквозную модернизацию промышленных мощностей на основе широкой автоматизации.
В настоящий момент безработица в России держится вблизи минимальных значений и не превышает 3%. Рост занятости является отражением набранных экономикой оборотов. И является результатом совместных усилий бизнеса, российских компаний и всего предпринимательского сообщества.
Как заметил кандидат исторических наук, доцент кафедры истории, политологи и государственной политики Среднерусского института управления – филиала РАНХиГс Олег Ноздрин, повышение качества производительности труда насущная задача, решение которой повысит общий уровень экономического развития страны.
Комментариев пока нет.
Прочтите также:
- Из Москвы в Брест можно долететь прямым авиарейсом
- Новый механизм защиты от кредитных мошенников
- В России растет доля отечественного оборудования в нефтегазовой промышленности
- В 2024 году в вузах России появится не менее 60 новых комнат матери и ребенка и групп кратковременного пребывания детей
- Развитие агропромышленного комплекса