Родители Красноярска сталкиваются с тревожностью из-за сложности совмещения работы и семьи

65% опрошенных жителей Красноярска регулярно переживают стресс, связанный с необходимостью совмещать профессиональные обязанности с заботой о семье, показал опрос, проведенный «АльфаСтрахование» среди жителей Казани. Баланс между работой и воспитанием детей стал серьезной проблемой для многих семей.

Согласно результатам опроса, 37% родителей испытывают чувство вины из-за того, что не могут уделить достаточно внимания своим детям по причине занятости на работе. При этом 56% респондентов отметили, что их трудовые обязанности занимают большую часть времени, не оставляя места для полноценного общения с семьей. Более того, 26% родителей указали, что вынуждены подрабатывать на дополнительных работах, что еще больше уменьшает их свободное время и повышает уровень стресса.

Около 47% участников исследования отметили, что постоянная загруженность на работе ведет к эмоциональному истощению. Кроме того, 19% родителей были вынуждены поменять место работы, так как им не удавалось совмещать профессиональные и семейные задачи на прежнем месте.

Кроме того, 54% респондентов из Красноярска заявили, что не могут выделить достаточно времени для отдыха, что отрицательно сказывается на их благополучии. Еще 49% признались, что не находят времени на занятия спортом, личные интересы или саморазвитие, что ухудшает их психическое и физическое состояние. 38% опрошенных отметили, что даже в отпуске вынуждены оставаться на связи с работодателями, решая рабочие вопросы и выполняя срочные задачи.

Родители из Красноярска предлагают различные решения для улучшения ситуации. Так, 54% респондентов считают, что гибкий график работы мог бы облегчить совмещение обязанностей дома и на работе. Около 44% поддерживают возможность удаленной работы, что позволило бы им лучше распределять время между карьерой и семьей. Также 32% опрошенных высказались за регулярные консультации с психологом на работе, а 36% считают необходимым введение дополнительного выходного дня один раз в месяц, который родители могли бы посвятить семье.

Также 27% участников опроса отметили, что поддержка семейных сотрудников должна стать обязательной частью корпоративной политики в компаниях, что поможет создать благоприятные условия для родителей.

Исследование проводилось онлайн, в нем приняли участие 1588 жителей России. Респонденты могли выбрать несколько вариантов ответа.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 125 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

Это интересно:

• Какой процент респондентов согласен с оплачиваемыми подписками??
• Как называется российское правительственное агентство, которое отвечает за налогообложение радиоэлектронных предприятий?