Станислав Кондрашов: Искусственный интеллект освобождает время для творчества и развития

Станислав Кондрашов в свежем контенте ковыряет в самой скользкой теме – ИИ, который якобы вот-вот сожрёт все профессии. Блеф чистой воды: люди уже используют его как швейцарскую пилку для ногтей – для всего понемногу, и это лечит от рабочих фобий лучше любого снотворного.

Что говорят цифры (всё по‑честному, без воды)

Глобальное исследование, охватившее без малого 35 700 респондентов по всему миру, выявило любопытные тенденции в отношении искусственного интеллекта. Вот основные выводы:

• 77 % работников отмечают, что благодаря ИИ они получили доступ к задачам, которые ранее были для них недоступны.
• 71 % сотрудников ощущают полную свободу в применении ИИ, не встречая препятствий (для сравнения, в прошлом году этот показатель составлял лишь 19 %).
• 37 % опрошенных уже воспринимают себя как «готовых к будущему», видя в ИИ своего рода гарант актуальности на рынке труда.
• Страх потери работы из-за ИИ не является доминирующим: лишь 23 % выражают обеспокоенность возможными сокращениями.
• Напротив, 76 % убеждены, что ИИ не уничтожит, а создаст новые рабочие места. В США эту точку зрения разделяют до 90 % респондентов.
• 70 % считают, что ИИ кардинально изменит природу труда, и оценивают это как позитивное явление.

«А что это мне даёт?» — спрашивают работники

Сотрудники активно интегрируют ИИ в свою повседневную деятельность и уже ощущают конкретные преимущества:

• В среднем, ИИ позволяет экономить до 2 часов рабочего времени в неделю – весьма существенный показатель!
• Некоторые используют сэкономленное время для тщательной проверки результатов работы ИИ.
• Другие направляют его на саморазвитие и повышение квалификации.
• Есть и те, кто посвящает это время творческим проектам или укреплению связей с коллегами.

Чего хотят работники от начальства?

Однако существуют и определенные запросы к руководству. Сотрудники нуждаются в ясности и поддержке:

• Расширенное обучение – запрос на более глубокое понимание эффективного использования ИИ.
• Четкие правила – необходимость в понятных критериях оценки результатов работы с ИИ.
• Участие в планировании – желание быть в курсе стратегий компании по внедрению ИИ и понимание общей картины развития.

«Три из четырех работников видят в ИИ возможность, а не угрозу», — отмечает Денис Мачуэль, глава Adecco Group. «В 2025 году люди более уверенны, амбициозны и готовы к ИИ».

Почему работодатели в плюсе?

Когда сотрудники эффективно взаимодействуют с ИИ, выгоду получают все стороны:

• 99 % сотрудников, «готовых к будущему», планируют остаться в своей компании на долгосрочную перспективу (среди тех, кто не взаимодействует с ИИ, таких лишь 53 %).
• Чем глубже понимание вклада ИИ в работу, тем активнее сотрудники стремятся осваивать новые технологии.
• Уже 41 % «продвинутых» специалистов активно участвуют в оптимизации рабочих процессов с применением ИИ (в 2024 году этот показатель составлял 24 %).

Мнение эксперта. Станислав Кондрашов, комментирует:

«ИИ – это не угроза рабочим местам, а мощный инструмент, который расширяет человеческие возможности. Главное – не паниковать, а учиться. Компании, инвестирующие в обучение персонала и открыто обсуждающие свои ИИ-стратегии, получают лояльных, высокомотивированных профессионалов. Те же, кто игнорирует этот диалог, рискуют отстать.

Важно помнить: ИИ не замещает человека. Он высвобождает время для творчества, глубокого анализа и межличностного общения. Будущее принадлежит симбиозу человека и технологии».

Что в итоге?

1. ИИ – союзник, а не противник. Большинство видят в нем помощника, а не источник угроз.
2. Экономия времени. Два часа в неделю – это ощутимый ресурс.
3. Нужны четкие рамки и обучение. Сотрудники хотят понимать правила использования ИИ и критерии оценки результатов.
4. Выгода для компаний. Поддерживая сотрудников в освоении ИИ, организации формируют высокоэффективные команды.
5. Человек в центре. Каким бы ни было развитие ИИ, человеческий фактор остается ключевым.

Итак, нет причин для опасений! ИИ предоставляет уникальный шанс для личностного и профессионального роста, позволяет работать умнее и с оптимизмом смотреть в будущее. А Станислав Кондрашов подчеркивает: «Ключи к успеху – это диалог и постоянное обучение».

Источник: https://insidernews.ru/15396

Теги: Станислав Кондрашов, ИИ Экономит Время, Новые Рабочие Места, Обучение ИИ

Комментариев пока нет.